楽しく、自分らしく、働く。
えみライフではご入居者様に関わるミーティング、技術向上のための研修を定期的に行っています。経験者はもちろん、未経験やブランクの方も、お気軽にお問い合わせください。
｢楽しく働きたい｣｢介護士として
成長したい｣…そんな想いを叶える環境がえみライフにはあります。
えみライフではケアや施設全体に関する会議定期的に会議を実施しており、職種を超えたコミュニケーションの機会も多いため、連携もスムーズ。個人の経験に沿った研修の実施をしているため、経験を問わず個々のスキルを最大限に伸ばすことができます。働きながら、介護福祉士やケアマネージャー等の研修受講支援しており、成長したい想いを全力でバックアップします。
ケアに集中できる手厚い人員配置。残業時間の削減や積極的な有休消化にも取り組んでいます。
各事業所にサポートスタッフ（介護補助）がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、ケアスタッフはご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90％以上にも及んでいます。
ケアスタッフ
（介護士、介護福祉士）
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雇用形態 | 常勤・パートタイマー |
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応募資格 | 初任者研修取得者(ヘルパー２級)以上 |
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昇給賞与 | 賞与年2回(夏季・冬季) |
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給与 | ■常勤 月給265,000円〜 (夜勤5回含む、処遇改善加算含む) 夜勤は回数に応じて10,000円/回支給 ■パートタイマー(日中のみ) 時給1,200円(処遇改善加算含む) 別途、資格手当、年末年始手当、交通費規定内支給 |
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休日休暇 | ４週8休制(月８、９回程度) ※年間休日数113回程度 夏季・冬季休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 |
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勤務時間 | ①7:00~16:00 ②9:00~6:00 ③11:00~20:00 ④16:30~9:30(常勤のみ) |
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福利厚生 | 健康保険 雇用保険 厚生保険 労災保険 |
医療スタッフ
（看護師）
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雇用形態 | 常勤・夜勤専従(Wワーク可) |
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応募資格 | 正看護師資格 |
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昇給賞与 | 賞与年2回(夏季・冬季) |
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給与 | ■常勤 月給30万円〜 (処遇改善加算含む) 夜勤は回数に応じて16,200円/回支給 別途、資格手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ■夜勤専従 1夜勤38,200円(処遇改善加算含む) 別途、年末年始手当、交通費規定内支給 |
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休日休暇 | ４週8休制(月８、９回程度) ※年間休日数113回程度 夏季・冬季休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 |
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勤務時間 | 9:00~6:00(1時間休憩) 16:30~9:30(2時間休憩) |
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福利厚生 | 健康保険 雇用保険 厚生保険 労災保険 |